Julien Florkin

Mense en Prestasie

Beter werk begin met 'n duideliker siening van mense.

Praktiese hulp met leer, besluite, leierskap en verandering. Kyk na die persoon, die werk en die omstandighede daaromheen voordat jy besluit wat moet verander.

Kyk wat prestasie vorm
Julien Florkin fasiliteer 'n samewerkende besluitnemingswerkswinkel

Verken die gebied

Kies die vraag waarmee jy saamleef

  1. Leer en verandering

    Verstaan ​​hoe mense aanpas, beoefen en duursame werkwyses bou.

  2. Besluitneming en fokus

    Kyk hoe aandag, onsekerheid en afwegings oordeel beïnvloed.

  3. Leierskap in die praktyk

    Ondersoek hoe rigting, vertroue en verantwoordelikheid van dag tot dag werk.

  4. Mense in stelsels

    Spoor na hoe rolle, gereedskap, werkvloei en kultuur gedrag vorm.

Hoe dit lyk

Prestasieprobleme is dikwels werkontwerpprobleme.

'n Nuwe proses bestaan, maar mense neem dit nie konsekwent in hul daaglikse werk toe nie.

Rolle, prioriteite of besluite skep wrywing tussen mense.

Opleiding of poging lewer nie die verbetering op wat die organisasie verwag het nie.

'n Praktiese volgende stap

Probeer jy 'n mens-en-werk-probleem verstaan?

Fokus op hoe die werk ontwerp en ondersteun word, insluitend die rolle, gereedskap, inligting en voorwaardes daaromheen.

Praat oor die werksituasie Vertel my wat mense probeer doen, wat bly in die pad staan ​​en wat reeds verander het. Kontak my

Meer maniere om voort te gaan kom

Hierdie sal slegs bygevoeg word wanneer hulle werklik nuttig is.

  • Gratis hulpbronnePraktiese gereedskap en gidse Binnekort
  • Leer om dit self te doenBetaalde lesse met 'n duidelike metode Binnekort
  • Kry 'n betaalde verslag'n Gestruktureerde analise van die onderwerp Binnekort