İnsanlar və Performans
Daha yaxşı iş insanlara daha aydın baxışla başlayır.
Öyrənmə, qərarlar, liderlik və dəyişikliklə bağlı praktik kömək. Nəyi dəyişdirməli olduğuna qərar verməzdən əvvəl insana, işə və ətrafdakı şəraitə baxın.
Ərazini araşdırın
Yaşadığınız sualı seçin
-
Öyrənmə və dəyişiklik
İnsanların necə uyğunlaşdığını, təcrübə etdiyini və davamlı iş üsullarını necə qurduğunu anlayın.
-
Qərar qəbul etmə və diqqət
Diqqətin, qeyri-müəyyənliyin və güzəştlərin mühakiməyə necə təsir etdiyinə baxın.
-
Praktikada liderlik
İstiqamət, etibar və məsuliyyətin gündəlik olaraq necə işlədiyini araşdırın.
-
Sistemlərdəki insanlar
Rolların, alətlərin, iş axınlarının və mədəniyyətin davranışı necə formalaşdırdığını izləyin.
Bu necə görünür
Performans problemləri çox vaxt iş dizaynı problemləridir.
Yeni bir proses mövcuddur, lakin insanlar onu gündəlik işlərində ardıcıl olaraq qəbul etmirlər.
Rollar, prioritetlər və ya qərarlar insanlar arasında qarşıdurma yaradır.
Təlim və ya səy təşkilatın gözlədiyi irəliləyişi təmin etmir.
Növbəti praktik addım
İnsanlar və iş problemini anlamağa çalışırsınız?
İşin necə dizayn edildiyinə və dəstəkləndiyinə, o cümlədən rollara, alətlərə, məlumatlara və ətraf mühit şərtlərinə diqqət yetirin.
Davam etməyin daha çox yolu gəlir
Bunlar yalnız həqiqətən faydalı olduqda əlavə olunacaq.
- Pulsuz resurslarPraktik alətlər və təlimatlar Tezliklə
- Bunu özünüz etməyi öyrəninAydın bir metodla ödənişli dərslər Tezliklə
- Ödənişli hesabat alınMövzunun strukturlaşdırılmış təhlili Tezliklə
