Julien Florkin

Lidé a výkon

Lepší práce začíná jasnějším pohledem na lidi.

Praktická pomoc s učením, rozhodováním, vedením a změnami. Než se rozhodnete, co je třeba změnit, podívejte se na danou osobu, práci a okolní podmínky.

Julien Florkin vede workshop o společném rozhodování

Prozkoumejte oblast

Vyberte si otázku, se kterou žijete

  1. Učení a změna

    Pochopte, jak se lidé přizpůsobují, procvičují a budují trvalé způsoby práce.

  2. Rozhodování a zaměření

    Podívejte se, jak pozornost, nejistota a kompromisy ovlivňují úsudek.

  3. Vedení v praxi

    Prozkoumejte, jak vedení, důvěra a odpovědnost fungují v každodenním životě.

  4. Lidé v systémech

    Sledujte, jak role, nástroje, pracovní postupy a kultura formují chování.

Jak to vypadá

Problémy s výkonem jsou často problémy s návrhem práce.

Existuje nový proces, ale lidé ho v každodenní práci důsledně nezavádějí.

Role, priority nebo rozhodnutí vytvářejí mezi lidmi tření.

Školení ani vynaložené úsilí nepřinášejí zlepšení, které organizace očekávala.

Praktický další krok

Snažíte se pochopit problém lidí a práce?

Zaměřte se na to, jak je práce navržena a podporována, včetně rolí, nástrojů, informací a podmínek, které s ní souvisejí.

Mluvte o pracovní situaci Řekněte mi, co se lidé snaží dělat, co jim stále stojí v cestě a co se už změnilo. Kontaktujte mě

Přibývají další způsoby, jak pokračovat

Ty budou přidány pouze tehdy, když budou skutečně užitečné.

  • Volné zdrojePraktické nástroje a návody Coming soon
  • Naučte se to dělat samiPlacené lekce s jasnou metodou Coming soon
  • Získejte placenou zprávuStrukturovaná analýza tématu Coming soon