朱利安·弗洛金

人員與績效

更好的工作始於對人更清晰的認識。

提供學習、決策、領導力和變革方面的實務幫助。在決定需要做出哪些改變之前,要先了解個人、工作、以及周遭環境。

Julien Florkin 主持了一場合作決策研討會

探索該地區

選擇你正在面對的問題

  1. 學習與變革

    了解人們如何適應、實踐和建立持久的工作方式。

  2. 決策與專注

    看看注意力、不確定性和權衡取捨如何影響判斷。

  3. 實踐中的領導力

    探究方向、信任和責任在日常工作中是如何運作的。

  4. 系統中的人

    探究角色、工具、工作流程和文化如何塑造行為。

這看起來像什麼

績效問題通常是工作設計問題。

一個新的流程已經存在,但是人們在日常工作中並沒有一致地採用它。

角色、優先順序或決策正在造成人與人之間的摩擦。

培訓或努力並未產生組織所期望的改進效果。

切實可行的下一步

試著理解人與工作之間的關係問題?

重點在於工作的設計和支援方式,包括相關的角色、工具、資訊和條件。

談工作狀況 告訴我人們正在嘗試做什麼,什麼阻礙了他們,以及已經發生了哪些變化。 聯絡我

更多後續發展方式即將到來

只有真正有用的時候才會加入這些內容。

  • 免費資源實用工具和指南 即將公開資訊
  • 學習自己動手付費課程,方法清晰。 即將公開資訊
  • 獲取付費報告對此主題進行結構化分析 即將公開資訊